Caren von der Heydt – Ihre HR-Expertin
HR-Beratung für Ihr Unternehmen
✔ Mitarbeitende binden
✔ Zusammenarbeit & New Work fördern
✔ Unternehmenskultur etablieren
✔ Organisation weiterentwickeln
✔ Veränderungen meistern
Der Mensch im Fokus
Unternehmen müssen heute mehr denn je fortlaufend ihre Abläufe und Prozesse optimieren, neue marktfähige Produkte entwickeln und darüber hinaus die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Kunden verstehen. Die Menschen im Unternehmen geraten dabei manchmal aus dem Fokus.
Gerade in Zeiten, in denen es schwer ist, die passenden Führungskräfte und Mitarbeitenden zu finden und zu halten, ist es umso wichtiger, eine für alle attraktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Die Schwerpunkte meiner Beratung
Dem Onboarding ("an Bord nehmen") kommt heute mehr denn je Bedeutung zu. Dabei geht es beim Onboarding um mehr, als die fachliche Einarbeitung und die soziale Integration eines neuen Mitarbeitenden ins Unternehmen. Durch einen gelungenen Onboarding Prozess begeistern und binden Sie die Menschen an Ihr Unternehmen.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Onboarding Prozess als eine optimale Employer Journey zu gestalten - vom ersten bis zum letzten Kontakt.
Die passenden Mitarbeitenden zu finden, ist heute ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Genauso wichtig ist es, gute Leute zu halten. Mitarbeitende, die sich im Job sicher fühlen und mit ihren Aufgaben zufrieden sind, arbeiten motivierter, effektiver und sind weniger empfänglich für andere Angebote.
Wir schauen gemeinsam auf die entscheidenden Parameter und überprüfen, was Sie konkret tun können, um die Arbeitssicherheit und -zufriedenheit in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu erhöhen.
Die Arbeit im Unternehmen hat sich stark verändert. Einerseits wollen die Menschen verstärkt zeitlich und räumlich flexibel arbeiten, andererseits sollen die Zusammenarbeit und die Effektivität nicht leiden.
Gestalten Sie die Zusammenarbeit im Unternehmen attraktiv und gewinnen Sie Klarheit darüber, welche Form der Zusammenarbeit für Ihr Unternehmen oder Team passt. Ich berate Sie gerne dabei, welche Vor- und Nachteile damit einhergehen und wie die praktische Umsetzung gelingen kann.
In einer sich ständig und schnell verändernden Umwelt müssen sich Unternehmen kontinuierlich anpassen, um nachhaltig und zukunftsfähig aufgestellt zu sein. Ein wichtiger Faktor bei Veränderungen ist die Einbeziehung der Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie die Kommunikation im Unternehmen.
Ich berate Sie bei anstehenden Organisationsentwicklungen und Veränderungen dabei, die Stakeholder und Mitarbeitenden einzubinden, Hindernisse zu bewältigen und eine gelungene Kommunikationsstrategie aufzustellen.
Zertifizierter Business-Coach in Hamburg und Kiel
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